人力资源开发与管理

 本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果。全书共五篇,第一篇为理论篇,注重人力资源开发与管理的基本理论和基础知识的讲解;第二至五篇为实践篇, 以“选、用、育、留”四个环节分篇,详细阐述了人力资源规划、岗位分析、招募与录用、绩效管理、人员素质测评、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训、劳动关系与社会保障、人力资源流动管理等内容。杂志简介     《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办,人大书报中心编辑出版,是一本提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志。主要服务对象为企业HR人士及 高层管理人员,为他们提供全球领先的人力资源管理理念和知识,针对工作中遭遇的困惑、难题、挑战,提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题+ 答案”式的解决方案。杂志内容务实,文风活泼。     人力资源管理的不是物,而是开发人才。官不求其能干而求其能策。兵不在多,而在于精。     人力资源开发与管理的目的就是利用科学的方法培养、激励人才,最大限度地挖掘人的潜能,不断创新,以适应市场的残酷竞争。适者生存、优胜劣汰是自然规律,也是经济规律。发展是硬道理,只有发了,道理也就硬了。

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人力资源开发与管理杂志参数
杂志名称 人力资源开发与管理
发刊周期 月刊
出版社 中国人民大学书报资料中心
全年期数 12期/年
刊   号 CN11-4279/F
配送次数 12次
人力资源开发与管理杂志简介

 本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果。全书共五篇,第一篇为理论篇,注重人力资源开发与管理的基本理论和基础知识的讲解;第二至五篇为实践篇, 以“选、用、育、留”四个环节分篇,详细阐述了人力资源规划、岗位分析、招募与录用、绩效管理、人员素质测评、薪酬管理、职业生涯管理、员工培训、劳动关系与社会保障、人力资源流动管理等内容。

杂志简介

     《人力资源开发与管理》杂志由中国人民大学主办,人大书报中心编辑出版,是一本提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志。主要服务对象为企业HR人士及 高层管理人员,为他们提供全球领先的人力资源管理理念和知识,针对工作中遭遇的困惑、难题、挑战,提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题+ 答案”式的解决方案。杂志内容务实,文风活泼。

     人力资源管理的不是物,而是开发人才。官不求其能干而求其能策。兵不在多,而在于精。

     人力资源开发与管理的目的就是利用科学的方法培养、激励人才,最大限度地挖掘人的潜能,不断创新,以适应市场的残酷竞争。适者生存、优胜劣汰是自然规律,也是经济规律。发展是硬道理,只有发了,道理也就硬了。





人力资源开发与管理杂志目录
第一章 绪论 第一节 健康 一、健康的概念 二、健康的价值 三、影响健康的因素 四、健康促进测量及其常用指标 第二节 健康教育与健康促进 一、健康教育与健康促进的概念 二、健康教育与健康促进的发展概况 三、健康教育与健康促进的目的、任务与意义 四、健康教育与健康促进的原则
人力资源开发与管理杂志出版社
《人力资源开发与管理》是2009年浙江大学出版社出版的图书,作者是赵晓东

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